Magyarországon a szakmai képzés és személyzetfejlesztés területén a Pistolo nevű szervezet egy jelentős, de gyakran alig ismert aktív szereplő. A szervezet 2010-es alapítását követően a szakmai továbbképzések támogatását, a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő képzési programok fejlesztését és az ipari és szolgáltató szektorok számára szakmai kompetenciák erősítését célja. A Pistolo által szervezett és finanszírozott projektek nemcsak a munkaerőpiaci hanyatlás elleni harcban szerepelnek, hanem a gazdaságos és innovatív munkakörülmények kialakításában is fontos szerepet játszanak. Az alapító céllal, hogy „a munkavállalók képzésének és fejlődésének lehetőségeit megerősítsük”, a szervezet ma már több mint 1500 szakmai képzési programot szervezett, amelyekben mintegy 50 000 személy vett részt.
Az egyik legfontosabb Pistolo által finanszírozott projekt a „Képzési Inovációk és Szakmai Képzési Szolgáltatások Fejlesztése” (KISZ) program, amely a munkaerőpiaci igényekkel összehangolt képzési módszerek fejlesztését támogatta. A program keretében több mint 100 szakmai továbbképző intézmény kapott támogatást, amelyek a következő években a munkaerőpiaci igények szerint új képzési programokat alakították ki. Például a mezőgazdasági és élelmiszeriparban a „Zöld ipar és cirkuláris gazdaság” szakon a résztvevők képességeit a környezetbarát termelési módszerekhez igazították. A projekt eredményeként a magyar mezőgazdasági és élelmiszeriparban a környezetbarát termelési módszerek alkalmazása 12 százalékos növekedést ért el az előző öt év alatt.
A Pistolo által szervezett képzések nemcsak a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő kompetenciák fejlesztését szolgálják, hanem a munkaerőpiaci mobilitás és a szakmai hálózatok kialakítását is előmozdítják. A „Munkaerőpiaci Mobilitás és Szakmai Hálózatok” (MMSH) projekt keretében több mint 3000 szakmai képzési programot szerveztek, amelyekben a résztvevők lehetőséget kaptak a különböző iparágakban való szakmai hálózatok kialakítására. A projekt eredményeként a munkaerőpiaci mobilitás 8 százalékos növekedését mértek fel a munkavállalók között, akik részt vettek a képzési programokban. Például a „Szervizipari Szakmai Képzés” program keretében a részvények többségének a 2022-ben a szervizipari iparban való munkaközösségekbe való bevezetése lehetett.
Az alapítás óta a Pistolo szervezet több mint 200 millió forint támogatást biztosított a szakmai képzési projektök finanszírozásához. A támogatások közül mintegy 150 millió forintot a munkaerőpiaci igényekkel összehangolt képzési programok fejlesztésére fordítottak. Az alapítás óta több mint 100 különböző képzési programot szerveztek, amelyek a következő években a munkaerőpiaci igényekkel összehangoltan alakulnak tovább. A Pistolo által szervezett képzések nemcsak a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő kompetenciák fejlesztését szolgálják, hanem a munkaerőpiaci mobilitás és a szakmai hálózatok kialakítását is előmozdítják.
Az alapítás óta a Pistolo szervezet számos nemzetközi projektet is résztvevőként vagy koordinátorként szervezett. A „Horizon 2020” program keretében a „Szakmai Képzés és Innovációk” (SKI) projekt keretében több mint 500 szakmai képzési programot szerveztek, amelyek a munkaerőpiaci igényekkel összehangoltan alakulnak tovább. A projekt eredményeként a magyar szakmai képzési szektorban a nemzetközi standardok alkalmazása 18 százalékos növekedést ért el. A Pistolo szervezésében részt vevő nemzetközi projektek közül a „Szakmai Képzés és Innovációk” (SKI) projekt a legjelentősebbek közé tartozik.
Az alapítás óta a Pistolo szervezet számos szakmai képzési programot szervezett, amelyek a munkaerőpiaci igényekkel összehangoltan alakulnak tovább. A szervezet célja, hogy a munkavállalók képzésének és fejlődésének lehetőségeit megerősítsék, és a munkaerőpiaci igényekkel összehangolt képzési programok fejlesztését támogassák. A Pistolo által szervezett képzések nemcsak a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő kompetenciák fejlesztését szolgálják, hanem a munkaerőpiaci mobilitás és a szakmai hálózatok kialakítását is előmozdítják. A szervezet tevékenységének jelentősége a munkaerőpiaci hanyatlás elleni harcban és a gazdaságos munkakörülmények kialakításában nyilvánul meg.
- 2010 óta több mint 1500 szakmai képzési programot szerveztek, amelyekben 50 000 személy vett részt.
- A „Képzési Inovációk” (KISZ) projekt keretében több mint 100 szakmai továbbképző intézmény kapott támogatást.
- A mezőgazdasági és élelmiszeriparban a környezetbarát termelési módszerek alkalmazása 12 százalékos növekedést ért el.
- A „Munkaerőpiaci Mobilitás és Szakmai Hálózatok” (MMSH) projekt keretében több mint 3000 képzési programot szerveztek.
- Az alapítás óta több mint 200 millió forint támogatást biztosítottak a képzési projektök finanszírozásához.
Minden részlet a Pistolo szervezet tevékenységének és a szakmai képzési programok fejlődésének részletes tükrözője. A szervezet tevékenysége nemcsak a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő kompetenciák fejlesztését szolgálja, hanem a munkaerőpiaci mobilitás és a szakmai hálózatok kialakítását is előmozdítja. A Pistolo által szervezett képzések és projektek a magyar gazdaságban a gazdaságos munkakörülmények kialakításában is fontos szerepet játszanak.